Tuyển Dụng Nhân Viên Digital Marketing
LỜI NGỎ
Công ty Cổ phần Giải pháp EPAL (EPALSolution Corp) là doanh nghiệp Uy Tín, Chất lượng và chuyên nghiệp cung cấp các giải pháp công nghệ thông tin:
- Thiết kế và lập trình Website, Hệ thống TMĐT và Ứng dụng di động cho thị trường Quốc Tế (US, UK, FR, AU, NZD, JP, KR, HK…) và thị trường trong nước.
- Phần mềm và giải pháp quản lý doanh nghiệp, Trung tâm: HaloZend Soft (ERP, CRM, HRM, POS, HSFM…)
- Giải pháp Mạng & Bảo mật: MeCloud.
- Digital Marketing: Z Media.
- Thiết bị tin học EPAL Shop.
- Học viện phần mềm EPAL Lab.
EPAL Solution có trụ sở chính tại Q. Bình Thạnh – TP. HCM và 03 Chi Nhánh tại: TP. HCM, TP Cần Thơ và Boise (USA).
Đối với EPAL Solution, tài sản mà chúng tôi có được là niềm đam mê và luôn không ngừng cập nhật, phát triển. Đội ngũ nhân lực trẻ, sáng tạo, nhiệt huyết, chăm chỉ và tinh thần đồng đội cao, mục tiêu của chúng tôi hướng đến là cung cấp sản phẩm và dịch vụ chuyên nghiệp tiêu chuẩn quốc tế với trên 500 nhân viên trong 20 năm 2014-2034.
NHÂN VIÊN DIGITAL MARKETING (Contents & Plan).
- Số lượng: 3 nhân sự (01 chính thức và 02 học việc)
- Giới tính: Nam hoặc Nữ
- Lương: 5.000.000đ – 13.000.000đ
- Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm cùng lĩnh vực tuyển dụng
- Vị trí làm việc: CN Thủ Đức (24 Đường số 18, Khu dân cư Sông Đà)
- Thời hạn nộp CV: 31/03/2019
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Digital Marketing: Viết nội dung chuẩn cho website khách hàng (Contents), lên kế hoạch Marketing online và thực hiện.
II. YÊU CẦU VỀ KINH NGHIỆM/KỸ NĂNG THIẾT KẾ DIGITAl MARKETING
1. Nhân viên học việc
- Digital Marketing: có khả năng viết văn, hiểu về tâm lý con người, có tính dẫn dắt.
- Yêu cầu chung: Đam mê là quan trọng nhất – muốn phát triển bản thân, trung thực, đạo đức và khả năng làm việc độc lập – theo nhóm.
2. Nhân Viên Digital Marketing
- Khả năng viết bài và sử dụng câu từ tốt (Contents).
- Biết lập kế hoạch cho 1 chiến dịch marketing và chạy Quảng cáo (Google, Facebook và các kênh Search, SNS khác) để tăng doanh thu.
- Biết SEO, sử dụng Photoshop là một lợi thế.
QUYỀN LỢI
1. Lương
- Nhân sự học việc: Mức lương hỗ trợ từ 2 triệu – 5 triệu tùy theo năng lực và sự tiến bộ trong công việc, được xét duyệt mức lương mỗi tháng một lần dựa trên KPI.
- Nhân viên chính thức: Tùy theo năng lực và khối lượng công việc đảm nhận, được xét duyệt mức lương mỗi tháng một lần dựa trên KPI.
2. Phụ cấp & Khen thưởng
- Trách nhiệm, kinh nghiệm: Tùy theo năng lực, trách nhiệm và vai trò của mỗi nhân sự.
- Hỗ trợ cơm trưa tại Công ty hoặc lãnh phụ cấp 450.000đ/tháng.
- Hỗ trợ chi phí xăng, gửi xe, điện thoại…
- Tăng ca theo quy định nhà nước.
- Xét thưởng hàng tháng theo KPI cá nhân, doanh số của Team, doanh số tổng của Công ty…
- Ngoài ra, còn các chế độ khác như: Lương tháng 13, thưởng KPI cuối năm, Lễ Tết, sinh nhật, du lịch… theo chính sách Công ty.
3. Khác
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến và hoàn thiện bản thân…
- Cơ hội tham gia vào các dự án lớn theo năng lực, cơ hội làm Startup chung với Khách hàng và Công ty.
- Đặc biệt là cơ hội được học hỏi, trao đổi, nghiên cứu thêm và sâu về chuyên môn sau giờ hành chính tại EPAL Lab.
- Các hoạt động training, team building được tổ chức thường xuyên như: Đá bóng, dã ngoại, game show, liên hoan…
CÁCH THỨC TUYỂN DỤNG
1. Bộ hồ sơ: duy nhất 1 CV gồm giới thiệu bản thân (có hình), kỹ năng và kinh nghiệm, đính kèm Porfolio các dự án đã làm (nếu có).
2. Hình thức nộp hồ sơ:
- Cách 1: Gửi Email kèm file ứng tuyển (PDF) đến địa chỉ email contact@epalsoft.net
- Cách 2: Gửi hồ sơ trực tiếp về địa chỉ Trụ Sở Q. Bình Thạnh.
Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ Phòng nhân sự (giờ hành chính) theo các số điện thoại:
Trân trọng!
